Členovia CNV Vakmensen, ktorí pracujú v skleníkovom záhradníctve, súhlasili s konečným návrhom, ktorý predložili zamestnávatelia koncom decembra. „Nie je to presne to, na čo staviame, ale je to plus. Účastníci by radšej mali trochu skromnú kolektívnu zmluvu, ako by mali byť úplne prázdne,“ hovorí vyjednávač Jeroen Varnaar z CNV Vakmensen.
Nová kolektívna zmluva okrem iného hovorí, že minimálna mzda sa zvýši o 10.1 percenta. „Pracovníci s najnižšou mzdou (B) zarobia o 2 až 3 percentá viac,“ vysvetľuje Varnaar. "Je to kvôli reklasifikácii tejto stupnice." Zvyšnej časti pracovníkov sa mzdy zvýšia celkovo o 5 percent, rozdelené do dvoch etáp: od 1. januára sa mzdy zvýšia o 3 percentá a od 1. júla pribudnú ďalšie 2 percentá.
CNV Wakmensen sa tento týždeň pokúsil mierne natiahnuť zvýšenie miezd, no zamestnávatelia držali krok. „V rokoch 2020 a 2021 neexistovala vôbec žiadna kolektívna zmluva, čo znamená, že nedošlo k zvýšeniu miezd,“ hovorí vyjednávač CNV Wakmensen. „Naši členovia cítia, že je dôležité, aby tento rok niečo pribudlo. To je hlavný dôvod, prečo sme súhlasili s konečným návrhom.“
*Prečítajte si tiež: Zamestnávatelia skleníkových záhrad ponúkajú zvýšenie platov o 5 percent
Čo tiež prichádza do úvahy pri zvažovaní prijatia konečnej ponuky od zamestnávateľov, je fakt, že niektoré skleníkové záhradnícke firmy majú problém udržať sa nad vodou. Je to spôsobené vysokými nákladmi na energiu. Túto zimu je teda veľké množstvo firiem v stave stagnácie. „Vidia to aj zamestnanci. Dôležité je aj udržanie si zamestnania,“ zdôrazňuje Varnaar.
Okrem toho boli v novej kolektívnej zmluve dosiahnuté dohody o vyšších cestovných náhradách a znížení profesionálneho veku dospelej osoby z 21 na 20 rokov. Tento nový Kódex správnych deliktov je platný počas celého tohto roka.
FNV nesúhlasí
Väčšina členov FNV, na rozdiel od členov CNV Vakmensen, minulý týždeň oznámila, že nesúhlasia s konečným návrhom zamestnávateľov. Podľa odborov je medzi konečnou ponukou a mzdovými požiadavkami FNV príliš veľký rozdiel. „Sme sklamaní a žiadame zamestnávateľov, aby ponúkli lepšiu ponuku,“ povedala vtedy Linda Slugter, riaditeľka FNV Agrarisch Groen.
FNV chce, aby sa rast životných nákladov premietol do miezd. Do kolektívnej zmluvy zväz navrhuje zahrnúť aj všeobecnú kompenzáciu cien. Slugter minulý týždeň povedala, že FNV chápe, že aj záhradkári v skleníkoch majú ťažké časy, ale tiež vidí, že stále viac zamestnancov už nevie, ako ich finančne posilniť.
*Prečítajte si tiež: FNV nesúhlasí s konečným návrhom cao na skleníkové záhradníctvo
Predseda Adri Bohm-Lemstra z Glastuinbouw Nederland hovorí, že ho mrzí, že FNV nesúhlasil, no zároveň je rád, že pre sektor existuje nová kolektívna zmluva. „Máme opäť základňu. Čas, ktorý by sme inak museli venovať implementácii kolektívnej zmluvy, môžeme teraz investovať do Programu rozvoja ľudského kapitálu a projektu „rozvoj po celý život“. Musíme urobiť sektor zaujímavým a udržať ho zaujímavý pre zamestnancov na všetkých úrovniach.